Un saggio che contribuisce alla sistematizzazione del modo in cui, all’interno di un’impresa, una governance partecipata può produrre sia esiti immateriali, quali un aumentato valore percepito e una maggior appartenenza delle persone coinvolte, sia risultati materiali necessari allo sviluppo dell’impresa stessa, quali la creazione di servizi o la formalizzazione di reti e partenariati.