Innovazione di genere come innovazione sociale

Più volte Impresa Sociale ha affrontato il tema della discriminazione di genere nelle imprese sociali, ad esempio evidenziando i casi di imprese per molti versi eccellenti, che svolgono un lavoro prezioso nelle proprie comunità, ma dove vi è un gruppo di uomini a dirigere una maggioranza di donne. Il lavoro di Vera Lomazzi è, da questo punto di vista, sfidante: non si tratta solo di prevedere dei sistemi di quote femminili, ma di ragionare su come ripensare la propria organizzazione a partire dall'innovazione di genere. Questo investe processi, prodotti, relazioni; e comprende, come emerge dalle parole di Vera Lomazzi, indicazioni per imprese sociali che vogliano ripensare alla propria organizzazione nella direzione dell'innovazione di genere.

Leggi l'articolo Innovazione di genere come innovazione sociale trasformativa: processi, output e implicazioni per l’impresa sociale pubblicato su Impresa Sociale 2/2026.