Le imprese sociali e la loro organizzazione

La vita delle imprese sociali è fatta di questioni organizzative che si pongono giorno dopo giorno, ponendo di volta in volta nuove questioni.

Sara Depedri affronta il tema delle forme di integrazione in cui sono impegnate le imprese sociali, in particolare concentrandosi sui contratti di rete che coinvolgono imprese sociali e imprese for profit. Depedri costruisce una tipologia sulla base della funzione produttiva e della funzione sociale delle diverse forme di integrazione per concentrarsi sui casi in cui il contratto di rete è funzionale a inquadrare relazioni in cui entrambe le funzioni si manifestano nel grado maggiore.

Giuseppe Guerini, Emmanuele Massagli, Maria Sole Ferrieri Caputi, Michele Dalla Sega riportano gli esiti di una ricerca sull’invecchiamento della forza lavoro e sulle pratiche di age-management nella cooperazione sociale con riferimento al territorio di Bergamo, ma con spunti che rivestono un significato più ampio. Gestione della flessibilità del lavoro in relazione all’età, formazione, programmazione di sviluppi di carriera, forme di welfare aziendale, ricambio generazionale, redistribuzione del lavoro e accompagnamento all’uscita dal lavoro sono altrettanti meccanismi che, tra loro integrati, possono portare ad una migliore gestione di queste situazioni.